la CGT de Loire Atlantique (44)

Fête des retraité.es CGT de Loire Atlantique le 10 septembre

PY — 2026-09-10T12:20:00Z

Premier mai 2026, pour le progrès social

PY — 2026-05-01T12:22:00Z

Premier mai 2026, ensemble pour la Paix et le progrès social

PY — 2026-05-01T09:59:00Z

6 Rendez-vous : Nantes - 10H - cité des Congrès * Saint Nazaire - 10H30 place de l'Amérique Latine * Chateaubriant - 10H - mairie - Ancenis - 10H - station ESSO * Redon - 11H place de Bretagne * Couëron - 10H - esplanade Jérémie Huguet

La mobilisation engagée en intersyndicale vers les parlementaires a fait reculer le gouvernement le lundi 13 avril dans sa volonté de passer en force afin de remettre en cause le 1er mai.

Pour rappel la proposition de loi de Gabriel Attal soutenue par la droite et l'extrême droite, et dénoncée par l'ensemble des syndicats, reposait sur un tissu de mensonges :

• Elle aurait favorisé les grands groupes, aux dépens du petit commerce indépendant de proximité et des artisans, qui peuvent déjà ouvrir le 1er mai ;
• Elle ne se serait pas limitée aux boulangeries et aux fleuristes, mais aurait concerné tout le secteur du commerce, de la culture et de l'agroalimentaire ;
• Elle ne prévoyait pas le fait d'être réellement payé double (200% pour la journée travaillée), et n'aurait pas garanti le fait d'être volontaire face au pouvoir patronal.

Alors que les macronistes voulaient faire du 1er mai une « journée à fort potentiel commercial » et créer une nouvelle brèche pour toutes et tous les salarié·es du pays, le rapport de force a payé. La CGT remercie les dizaines de milliers de personnes qui se sont mobilisées pour interpeller les député·es et signer la pétition ou manifester comme à Saint-Nazaire et à Nantes.

Ils nous ont déjà volé 2 ans de vie avec leur réforme inique des retraites, ont tenté en vain de nous supprimer 2 jours fériés, nous ne les laisserons pas nous voler le 1er mai !

tract premier mai 2026 UD CGT 44

Journée de mobilisation contre les accidents et morts au travail

PY — 2026-04-28T10:02:00Z

- Calendrier

Morts et accidents au travail : nos vies valent plus que leurs profits

PY — 2026-04-28T08:00:00Z

Mobilisation le 28 avril - 10H - Porte 4 - Chantiers Navals de Saint Nazaire

Les morts au travail sont l'expression la plus dure de l'exploitation capitaliste. Des vies supprimées, des familles détruites, que le capital voudrait nous faire oublier. Patronat et gouvernements libéraux encouragent ce fléau en supprimant les CHSCT, en organisant la sous-traitance en cascade, en précarisant, en supprimant les moyens des inspections du travail…

La justice ne fait pas mieux. L'impunité patronale concernant les accidents du travail est une réalité.

L'union départementale a interpellé le tribunal judiciaire de Nantes afin d'obtenir des explications sur la situation et notamment sur les 161 procès verbaux pour accidents graves depuis 2014 et dont personne n'a de nouvelle.

Les morts et accidents graves du travail ne sont qu'une partie de l'iceberg. Les maladies professionnelles, les inaptitudes, les atteintes à la santé mentale, les suicides sont en hausse et traduisent là encore un mépris du capital pour la santé de celles et ceux qui créent les richesses. La santé au travail est au cœur de nos revendications. Comment pourrait-on gagner de meilleurs salaires si on laisse nuire à notre santé ?

PY — 2026-04-16T21:04:23Z

Ce 28 avril 2026, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, la CGT appelle comme chaque année à la mobilisation pour qu'enfin de réelles mesures soient prises pour en finir avec la mort ou les blessures graves au travail.

Patronat et gouvernement doivent prendre en compte la réalité des situations sur les lieux de travail.
Dans le monde, chaque année, on dénombre près de 380 millions d'accidents du travail, entraînant absences, handicaps… voire la mort : plus de 3 millions de décès sont liés aux accidents du travail ou aux maladies professionnelles.

En 2024, le bilan de la Sécurité sociale dénombre 1 297 morts au travail ou par le travail (auxquels il faut ajouter les travailleur·es dépendant du régime agricole, des régimes spéciaux, de la fonction publique, et les indépendant·es, non comptabilisé·es dans le rapport) :

764 décès à la suite d'un accident de travail ;
318 à la suite d'un accident de trajet ;
215 décès à la suite d'une maladie professionnelle.

C'est un scandale national, plus de 3 morts par jour – invisibilisées ou traitées le plus souvent comme de simples faits divers.

En 2025, 5 victimes étaient des mineurs, apprentis ou lycéens de moins de 18 ans.
C'est un bilan désastreux pour le gouvernement et le patronat qui défendent l'entreprise comme lieu d'apprentissage tout en refusant de prendre en compte la réalité du travail et ses conséquences.

Les morts à la suite d'une maladie professionnelle sont aussi en augmentation. Les cancers professionnels sont encore nettement sous-déclarés, et souvent non considérés comme liés à l'activité professionnelle, faussant ainsi les statistiques et donc à terme la prévention nécessaire des risques et la réparation des préjudices subis par les victimes du travail.

À ces morts s'ajoutent des milliers d'accidents graves occasionnant des lourdes séquelles parfois durables et entraînant trop souvent un licenciement pour inaptitude.

Fin de conflit et victoire chez TEN Saint Herblain après 3 semaines de grève

PY — 2026-04-16T14:34:57Z

Mercredi soir après une lutte honorable et une solidarité sans faille des salariés, les grévistes de la société TEN avec leur syndicat CGT ont obtenu :

3% Augmentation Générale (AG) pour les non-cadres et 1,5% AG pour les cadres
Prime de fin de conflit pour tous de 1 280 € pour les non-cadres, 360€ pour les cadres,
Augmentation de la prime de transport de 20%,
L'engagement de la direction à mettre en place un plan de travail sur les thématiques "intérimaires, RPS, organisation du travail, management,...." une première réunion est acté en date du 28 Avril sur les sujets RPS et climat de travail
le paiement de 3 jours de négociation pour l'ensemble des grévistes sur leurs décompte des jours de grève "paiement de 3 jours de grève en gros"
l'étalement des retenues sur salaires au volontariat jusqu'à décembre

Des choses comme la reconnaissance d'accidents du travail ont aussi été réglées grâce à ce conflit.

La direction est maintenant au courant, les salariés ne se laisseront plus faire !

En fin d'après-midi mercredi, une Assemblée Générale des salariés a été effectuée afin de consulter le personnel, le oui à l'accord et la reprise du travail ont été actés pour ce jeudi matin.

Les camarades ont mené une lutte remarquable, inspirante et pleine d'espoir. Pour des jeunes militants elle aura été aussi très formatrice. Ils peuvent être fiers d'eux et nous devons nous en inspirer.

Cette lutte est aussi gagnante sur plusieurs aspects, la solidarité des salariés qui sont soudés, mais aussi dans le contexte de la journée du 7 Avril sur le droit de se syndiquer, ce mouvement a servi au renforcement avec environ "à finaliser" 25 adhésions à la section.

Merci à l'ensemble des camarades qui les ont soutenues, physiquement, financièrement et moralement.

Carburant : bloquer les prix et augmenter les salaires

PY — 2026-04-15T19:11:00Z

Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe comme sur les factures d'énergie, l'addition va être de plus en plus salée, mais nos salaires, eux, n'augmentent pas !

Pour beaucoup de salarié·es, la voiture est indispensable pour aller travailler, faire les courses, accompagner les enfants

Quand le prix du carburant augmente, ce n'est pas un détail : c'est une part de plus en plus importante du salaire qui disparaît et qui va dans la poche des grands groupes. Dans le même temps, loyers, alimentation, dépenses du quotidien… tout augmente sauf nos salaires !

Les profits explosent, les salaires restent bloqués

Les grandes compagnies pétrolières ont réalisé des profits records ces dernières années. Le prix payé à la pompe n'a plus grand-chose à voir avec le coût réel de production – bien inférieur. Une partie importante de ce que nous payons sert à alimenter la spéculation, donc des profits supplémentaires.

Des milliards d'euros ont été versés aux actionnaires pendant que les salarié·es doivent compter chaque euro pour finir le mois.

Une urgence : augmenter les salaires

Les aides ponctuelles ne suffisent pas car le vrai problème, c'est le niveau des salaires qui sont trop faibles dans le public comme dans le privé.

Quand les prix augmentent, les salaires doivent suivre, sinon le niveau de vie recule. La CGT revendique l'augmentation du Smic et de tous les salaires ainsi que l'indexation de l'ensemble des salaires sur l'inflation : dans les 1970 le choc pétrolier avait été moins violent parce qu'il y avait justement l'échelle mobile des salaires à l'époque.

Indexer les salaires sur les prix c'est garantir le maintien du niveau de vie et éviter le tassement des salaires, qui se font trop souvent rattraper par le Smic.

C'est aussi permettre que les NAO retrouvent leur fonction d'augmenter réellement les salaires et le niveau de vie. Dans les entreprises et les services, la CGT revendique à chaque fois des augmentations générales de salaire, c'est-à-dire des augmentations pérennes pour toutes et tous.

Augmenter les salaires, c'est la condition pour que chacun·e puisse faire face aux dépenses indispensables, y compris celles liées à l'énergie. Le travail doit permettre de vivre dignement et de subvenir à ses besoins.

Encadrer les prix de l'énergie

Laisser les prix de l'énergie dépendre uniquement des marchés est trop dangereux. L'énergie est un bien essentiel et elle ne peut pas être traitée comme une marchandise comme les autres, car ce sont les salarié·es qui supportent le coût des hausses.

L'État doit intervenir pour empêcher la spéculation et protéger la population. Il est tout à fait possible par la loi d'encadrer les prix des carburants, de taxer les profits exceptionnels des grands groupes et d'utiliser cet argent pour financer des mesures utiles.

Une autre répartition des richesses

La hausse des prix de l'énergie montre une chose : il y a de l'argent, mais il n'est pas au bon endroit.

Pendant que certains groupes accumulent des profits gigantesques, des millions de travailleur·ses ont du mal à vivre de leur salaire.

La question n'est pas seulement économique, c'est une question de choix politique et de justice sociale.
L'argent doit aller aux salaires, aux services publics, aux transports collectifs, à la transition énergétique… pas aux dividendes.

La CGT revendique :

des augmentations générales de salaires ;
l'encadrement des prix de l'énergie ;
une fiscalité plus juste ;
la fin des superprofits ;
des investissements publics pour réduire les dépenses contraintes.

Ce n'est pas aux travailleurs·ses de payer la spéculation.

Mobilisation pour le blocage des prix, l'augmentation des salaires et contre le vol du 1er Mai

PY — 2026-04-14T13:17:00Z

RDV à Nantes, mardi 14 avril - 18H00 Préfecture, à l'appel de la CGT, FSU, FO et Solidaires

Mobilisation pour le blocage des prix, l'augmentation des salaires et contre le vol du 1er Mai

PY — 2026-04-14T10:01:00Z

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